什么是绩效管理系统?绩效管理系统的好处?

越来越多的公司正在抛弃原有手动纸质等效率低下的方法来评估员工的绩效。越来越多公司选择使用维格表作为它们的绩效管理系统，因为绩效管理系统可以实现评价标准的一致性、简化绩效管理流程，并为他们节省宝贵的时间。

什么是绩效管理系统?

绩效管理系统是一种持续且可衡量地跟踪评定员工绩效水平的机制，它帮助公司管理者提高员工个人、相关部门的绩效，同时也可以有效地实现公司的整体业务战略目标。

绩效管理系统的好处?

使用正确的绩效管理系统，可以更容易激励员工提高绩效。HR可以向他们提供有关其绩效的持续更新，并提供识别和反馈的机会。这使员工可以积极地为企业做出贡献，甚至自己提供意见。

终结果是，绩效系统更具协作性，从而提高了员工与管理层之间的互动。员工也全年都有机会获得技能发展。

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